Poszukiwanie idealnego miejsca do przeprowadzenia szkolenia czy imprezy integracyjnej stanowi bardzo duże wyzwanie. Firmy często decydują się na hotel pod Warszawą ze względu na dobry dojazd do stolicy oraz na dodatkowe atrakcje, jakie można zapewnić uczestnikom szkolenia.
Hotel pod Warszawą jako miejsce na szkolenia
W wielu hotelach można już wynajmować sale szkoleniowe, które można dowolnie ustawiać. Ma to duże znaczenie dla imprez integracyjnych, które w ciągu dnia są połączone z warsztatami i wykładami. Takie sale można dodatkowo dzielić na mniejsze sale warsztatowe, w których mieści się kilkudziesięciu uczestników.
Sale wykładowe w wielu hotelach mogą się zamienić w sale bankietowe. Takie rozwiązanie wybierają firmy, które oprócz szkoleń dla pracowników chcą dodatkowo ich docenić, organizując eleganckie przyjęcie czy imprezę biznesową. Podobne rozwiązania stosowane są w przypadku organizowania konferencji branżowych.
Lokalizacja i dodatkowe udogodnienia
Firmy wybierając hotel pod Warszawą stawiają głównie na bardzo dobry dojazd. Sam hotel nie musi się znajdować przy głównych drogach krajowych czy przy autostradzie, ale dobry dojazd jest bardzo zalecany. Wielu pracowników na takie szkolenia jeździe samochodami osobowymi, dlatego ważnym argumentem dla wyboru hotelu jest możliwość zaparkowania samochodu na przyhotelowym parkingu.
Sam hotel bardzo często nie jest traktowany tylko jako miejsce na szkolenie czy do spania. Dlatego przy organizacji imprez integracyjnych stawia się także konieczność zaoferowania uczestnikom dodatkowych atrakcji. Takimi udogodnieniami może być hotelowy basen, dostępny jedynie dla gości hotelowych czy możliwość dokupienia dodatkowych zabiegów w salonie SPA czy wellness.
Imprezy tematyczne
Warto pamiętać, że niektóre podwarszawskie hotele są w stanie zorganizować imprezy tematyczne, które są rekomendowane dla firm, pragnących osiągnąć w czasie szkolenia konkretne osiągnięcia szkoleniowe. Takimi atrakcjami mogą być gry terenowe, ale również gry sportowe, które pomagają w wypracowywaniu wspólnych dla zespołu wyników.
Gry i zabawy tematyczne mogą być również organizowane pod kątem konkretnej firmy. W czasie takich gier zespoły pracowników mogą ze sobą rywalizować, ale również zdobywać kolejne etapy, których wykonanie może przybliżyć zespół do osiągnięcia założonego celu.
Artykuł powstał we współpracy z Hotelem lamberton pod Warszawą
